Quitter un CDI n’est pas un geste anodin. C’est un acte encadré par la loi, mais souvent mal compris : entre préavis, solde de tout compte, et droits au chômage, la confusion est fréquente. Cet article vous guide pour rédiger une lettre de démission CDI professionnelle, complète et sans erreur, tout en évitant les pièges administratifs et humains les plus courants.
>> Modèles et conseils pour quitter votre emploi le plus simplement.
>> Préparez votre rupture conventionnelle en toute sérénité : sécuriser sa sortie du CDI.
>> Rédigez une lettre claire et conforme pour annoncer votre départ à la retraite paisiblement.
Le CDI est le contrat de travail le plus courant en France — et aussi le plus mal compris lorsqu’il s’agit d’en sortir.
Démissionner d’un CDI suppose une volonté claire, un respect du préavis, et une trace écrite irréprochable. Mais entre la théorie et la réalité (pressions, délais, émotions, désaccords), beaucoup de salariés se retrouvent démunis.
Rédiger une lettre de démission CDI efficace, c’est comprendre trois choses :
🔹 Référence : Code du travail – Article L1237-1 à L1237-2
☞ Une démission CDI ne se "valide" pas : elle prend effet à compter de la réception de la lettre par l’employeur.
Objet : Lettre de démission – contrat à durée indéterminée (CDI)
Madame / Monsieur,
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste] au sein de [nom de l’entreprise], dans le cadre de mon contrat à durée indéterminée.
Conformément aux dispositions de mon contrat de travail et à la convention collective applicable, je respecterai un préavis de [durée] à compter de la réception de cette lettre.
Je vous remercie pour la collaboration passée et reste disponible pour faciliter la transition.
Veuillez agréer, Madame / Monsieur, mes salutations distinguées.
[Signature]
Objet : Démission de mon poste
Bonjour [Prénom du manager ou de votre responsable],
Je t’informe de ma décision de quitter mon poste de [intitulé du poste] au sein de [nom de l’entreprise].
Cette décision a été mûrement réfléchie et prend effet à partir du [date], conformément à la durée de préavis prévue par mon contrat.
J’aimerais te remercier sincèrement pour la collaboration de ces derniers [mois/années] et pour tout ce que j’ai pu apprendre au sein de l’équipe.
[Optionnel : vous pouvez ici, en une phrase et de façon synthétique, remémorer vos missions accomplies et éventuellement témoigner de votre gratitude envers votre responsable et votre équipe].
Bien sûr, je reste disponible pour faciliter la transition avant mon départ.
Merci encore et à bientôt,
[Prénom Nom]
[Signature (si courrier)]
Pourquoi cet exemple de lettre plus humaine et informelle marche bien :
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Objet : Lettre de démission – CDI
Madame / Monsieur,
Je vous informe par ce message de ma décision de démissionner de mon poste de [intitulé du poste], occupé depuis le [date d’entrée], au sein de [nom de l’entreprise].
Ma démission prendra effet à compter du [date], avec un préavis de [durée] conformément à mon contrat et à la convention collective.
Je vous remercie pour la qualité de notre collaboration et dans laquelle j'ai pu grandir et m'épanouir, tout en contribuant à nos objectifs de missions, avec une équipe que j'estime formidable.
Je reste à disposition pour organiser la transition de mes missions.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Signature électronique ou scan, si envoyée en PDF]
Pourquoi cet exemple de "lettre moderne" fonctionne :
Dans tous les cas, documentez votre démarche pour éviter tout litige futur.
Une bonne démission n’est pas qu’une lettre : c’est une stratégie professionnelle. Avant de partir :
À la fin du contrat, l’employeur doit obligatoirement vous remettre ces documents importants :
Vous pouvez ensuite, selon votre situation et avancée dans votre nouvelle recherche d'emploi :
☞ D'où le grand intérêt de quitter son poste en bonne et due forme,
☞ En préservant des relations saines avec vos ex-responsables directs et hiérarchiques,
☞ Mais aussi avec vos anciens collègues — ou ex-partenaires — qui pourraient bien, d’ici quelques années, avoir grimpé les échelons.... à des postes-clés de votre ancienne entreprise — postes depuis lesquels pourraient être délivrées ces attestations d'expériences passées.
Une lettre de démission CDI n’est pas seulement une formalité : c’est un acte juridique et symbolique. Bien préparée, elle vous protège, valorise votre sérieux et laisse la porte ouverte à de futures collaborations.
La simplicité, la clarté et la rigueur restent vos meilleurs alliés pour quitter un CDI avec élégance et sécurité.
Enfin, conserver des échanges et contacts courtois et réguliers ; ou entretenir des relations saines avec ses anciens collègues et partenaires ou responsables directs peut s'avérer plus que judicieux — surtout si vous envisagez l'expatriation ou de partir travailler à l'étranger où beaucoup d'entreprises sont sommées de présenter des attestations d'expérience originales et griffées.
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>> Préparez votre rupture conventionnelle en toute sérénité : sécuriser sa sortie du CDI.
>> Rédigez une lettre claire et conforme pour annoncer votre départ à la retraite paisiblement.