Lettre de départ à la retraite : modèle et conseils essentiels

Introduction

Après des années d’activité, vient le moment d’annoncer officiellement votre départ à la retraite. Ce n’est pas une démission : il s’agit d’une décision encadrée par le Code du travail, qui impose une notification écrite, un préavis et certaines obligations réciproques.

Mais au-delà des aspects légaux, c’est aussi une étape humaine et symbolique, qui mérite d’être annoncée avec respect et bienveillance.

Cet article vous guide dans la rédaction d’une lettre de départ à la retraite sobre, claire et professionnelle — tout en vous aidant à comprendre les démarches et délais associés.

Nous vous livrons également un modèle de lettre de depart pour la retraite, en partie III de cet article.

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I. Départ à la retraite : de quoi parle-t-on vraiment ?

Le départ à la retraite intervient lorsque le salarié choisit volontairement de mettre fin à son contrat pour bénéficier de sa pension.
Il se distingue :

• de la mise à la retraite (initiée par l’employeur) ;
• de la rupture conventionnelle (résultant d’un accord commun) ;
• et de la démission classique (non liée à l’âge de départ)

En tant que salarié(e), vous vous devez :

• d'avertir votre employeur par écrit
• de respecter un préavis (souvent 1 à 3 mois)
• et préciser la date effective de départ

1/2. Ce qu'implique un départ à la retraite, juridiquement parlant :

Votre employeur ne peut pas refuser un départ à la retraite, mais il doit être informé officiellement, avec un délai suffisant pour organiser la succession du poste.
Quelques éléments à retenir :

• Votre lettre doit être explicite, libre et non équivoque ;
• Votre retraite se matérialise par une lettre de départ à la retraite ;
• Cette transition implique le respect d’un préavis (souvent identique à celui d’une démission) ;
• Ce départ ouvre droit à une indemnité de départ à la retraite prévue par le Code du travail (art. L1237-9)

A. Comprendre son régime de retraite en un clin d’œil

1. Tout(e) salarié(e) français(e) relève automatiquement du système par répartition.
Si vous travaillez en France (secteur public ou privé), vos cotisations financent toujours les pensions des retraités actuels. Vous êtes donc forcément soumis au régime par répartition.

2. Pour le secteur privé : vous relevez du double système "répartition + points"
Base : régime général (CARSAT / CNAV), calculé en trimestres.
Complémentaire : Agirc-Arrco, calculée en points.

☞ En clair :

Vos trimestres = retraite de base
Vos points = retraite complémentaire

3. Pour le secteur public ou assimilé

• Fonctionnaires titulaires → Service des retraites de l’État (SRE) ou CNRACL : le calcul est basé sur le traitement indiciaire brut des 6 derniers mois.
• Contractuels de la fonction publique → CNAV + Ircantec (régime par points).
• Professions libérales, artisans, commerçants → régimes spécifiques (CNAVPL, SSI, etc.), tous par répartition, mais avec leurs propres barèmes de points.

B. Comment vérifier votre régime concrètement :

• Connectez-vous sur www.info-retraite.fr
• Cliquez sur "Mon compte retraite" (connexion, possiblement via FranceConnect)
• Vous verrez immédiatement :
  • le nombre de trimestres validés (partie CARSAT/CNAV)
  • et le nombre de points Agirc-Arrco cumulés

☞ Ces deux blocs sont votre "double moteur" de retraite.

C. En résumé :

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2/2. Les démarches administratives à prévoir avant votre départ

Beaucoup de salarié(e)s sous-estiment le calendrier administratif à anticiper. Voici les étapes clés du processus à suivre et des délais moyens entre chaque étape :

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II. Les points à examiner avant d’envoyer votre lettre

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III. Modèle de lettre de départ à la retraite (académique et usuel)

Nous mettons à votre disposition ce modèle gratuit de lettre. Libre à vous de vous en inspirer ou de le personnaliser — notamment grâce à notre générateur de lettre IA.

Objet : Départ à la retraite

Madame / Monsieur,

Par la présente, je vous informe de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite à compter du [date].

Conformément à la réglementation et à la convention collective applicable, je respecterai un préavis de [durée].

Je tiens à vous remercier pour la collaboration et la confiance accordée au cours de ces années.

Veuillez agréer, Madame / Monsieur, mes salutations distinguées.

[Prénom(s), Nom(s) + Signature]

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