La première impression d’un recruteur se joue souvent avant même qu’il ne lise une ligne. La lisibilité, la hiérarchie visuelle et l’équilibre du design d’un CV sont devenus des critères de sélection à part entière. Un CV mal structuré ou mal typographié peut être écarté avant d’être lu — y compris par un robot ATS. Dans cet article, vous découvrirez les règles concrètes de mise en page, les bonnes pratiques typographiques et les astuces de design pour rendre votre CV à la fois agréable à lire et parfaitement compatible avec les systèmes de tri modernes.
>> Écrire une accroche de CV claire, ciblée et crédible (modèles par profil).
>> Des expériences professionnelles qui prouvent l’impact, pas seulement les missions.
>> Organiser hard skills / soft skills pour renforcer la candidature.
>> Trouver les mots-clés de l’offre, les intégrer naturellement et passer l’ATS.
La mise en page globale et le design de votre CV ne sont pas une question d’esthétique : ce sont des outils de communication visuelle.
Un principe universel à connaître, à retenir et à maîtriser : L'Effet von Restorff — ce qui est exceptionnel marque davantage la mémoire que ce qui est normal.
On parle aussi d'effet d'isolement et d'effet de nouveauté. L'effet von Restorff désigne la probablité croissante de réminiscence des événements ou des objets selon leur degré d'exceptionnalité. Il est essentiellement le résultat de l'attention accrue que l'on porte aux éléments qui se distinguent au sein d'un ensemble : liste de mots, ensemble d'objets, succession d'événements, noms et visages de personnes. Il se manifeste lorsqu'il y a une différence de contexte (c'est-à-dire un stimulus différent des stimuli ambiants) ou une différence de vécu (c'est-à-dire un stimulus différent de ceux enregistrés en mémoire).
Les différences de vécu se produisent lorsqu'un élément se distingue nettement des expériences antérieures.
Traduisons : si votre CV moderne se démarque et sort réellement du lot de ce qu'a pu voir votre recruteur par le passé, vous gagnez en chances d'être retenu(e) pour un entretien. Ce n'est pas une prédiction, c'est scientifique. C'est pour cela que chaque template CV que CVexpress met à votre disposition est complètement différent de ceux de nos concurrents (Canva, Adobe CV, etc...).
Une structure claire et une bonne conception permettent donc :
☞ Un bon design de CV ne doit jamais distraire de l’information : il doit la servir.
🔹 Exemple 1 :
Et devinez ce qu'est la nature même d'un CV, d'une lettre de motivation ou d'une candidature ? Un support publicitaire — votre publicité, votre image de marque personnalisée et qui doit être unique.
Comment les candidat(e)s peuvent-ils/elles espérer un seul instant qu'en envoyant le même CV avec les mêmes structures que des milliers d'autres candidats ont envoyés — et que les recruteurs ont vu des centaines de fois — espèrent décrocher un entretien ou un emploi ?
🔹 Exemple 2 :
La campagne d'Easy Jet en 2011, avec un avion Airbus tout orange, aligné sur leur image de marque, démontre parfaitement l'efficacité de l'Effet von Restorff.
Pourquoi ? Il y a d'ordre général peu d'avions et de compagnies aériennes qui misent sur des couleurs vibrantes : en général, celles-ci jouent sur des tons sobres et des images de marque apaisantes. Easy Jet a décidée de jouer sur la couleur orange primaire, qui en plus de se démarquer de la concurrence, créer un effet de prégnance inédit dans le ciel : ton orange qui dénote dans le bleu du ciel = stimuli visuel = mémorisation instantanée. Pour une entreprise d'aviation qui souhaite crier le 'low-cost' à leur clientèle, le pari est entièrement gagné.
☞ Tirez parti de l'Effet von Restorff en utilisant une mise en page, des mots, des tournures de phrases et une identité visuelle ou graphique pour éveiller l'intérêt et la curiosité des recruteurs et favoriser la mémorisation.
☞ Astuce complémentaire : un design différenciant ne signifie pas "créatif à outrance" ou sans limites. L’objectif est de créer une empreinte visuelle unique tout en restant universellement lisible — à la fois par l’œil humain et par les logiciels de recrutement automatisés.
Le choix de la police définit le ton de votre CV :
☞ Astuce : combinez deux variantes de la même police (ex. Roboto Bold + Roboto Regular) plutôt que deux polices différentes. Cela créer une cohérence visuelle appréciée et évite les fautes d'association ou de goût.
Évitez :
Taille de typographie recommandée :
Réalisez votre meilleur CV et rédigez la Lettre de Motivation, de Demande de Stage qu'il vous faut, et plus encore, avec l'aide de l'IA.
Créer un CV original
Une mise en page respirante donne une impression d’ordre et de maîtrise. Idéalement :
Selon une étude récente de recherche sur la lisibilité des formats, il est démontré que des ajustements de police et des espacements suffisants peuvent entraîner des gains de lecture (chez les enfants mais donc aussi chez les adultes) d'environ 35 % au niveau de la vitesse, sans perte de compréhension pour autant, ce qui augmente la mémorisation.
Évitez de "remplir" la page à tout prix. Un CV trop dense peut être perçu comme anxiogène. Il peut aussi indiquer à tord que vous êtes une personne désorganisée ou qui ne sait pas choisir, faire le tri ou trancher dans la priorisation des informations à mettre en avant.
☞ Mieux vaut un contenu sobre et aéré qu’un CV saturé d’informations.
L’œil humain scanne en forme de "Z" ou "F". Votre CV doit guider ce mouvement naturel :
🔹 Utilisez le gras pour hiérarchiser, pas pour décorer. Utilisez le gras avec parcimonie pour décupler son potentiel de démarcation visuelle.
Astuce : testez la lisibilité de votre CV en imprimant en niveaux de gris : si les blocs clés restent visibles, votre hiérarchie est efficace. Vous pouvez aussi mettre votre CV à l'envers : votre œil, inhabitué, repérera plus facilement une structure cohérente de CV d'une organisation trop fournie.
Les couleurs doivent souligner et non distraire vos recruteurs :
🔹 Attention aux ATS : certains logiciels interprètent mal les icônes ou les blocs trop graphiques.
Pour vos listes, privilégiez les puces standards (• ou –) plutôt que des pictogrammes visuels.
La mise en page d’un CV n’est pas une question de style, mais de stratégie. Chaque choix typographique ou visuel envoie un signal sur votre professionnalisme. Prenez le temps de tester votre CV sur différents écrans, imprimez-le, puis soumettez-le à un proche.
S’il dit : "C’est clair, j’ai envie de le lire" — le pari est réussi. Aussi, tirez parti des principes présentés dans ce chapitre.
¹ "I. Über die Wirkung von Bereichsbildung im Spurenfeld", Hedwig von Restorff, Psychologische Forschung, 1933 - vol. 18, p. 299-342.
² "Format Readability Research: Effects of Font and Spacing on Reading Speed", Department of Industrial Engineering & Management Systems, University of Central Florida, Orlando, 2024.
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